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Jak planować performance management i rozwój pracowników

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Joanna Kamińska

HR-owiec z 17-letnim stażem, certyfikowany trener biznesu, psycholog, wykładowca na Uniwersytecie SWPS oraz na studiach MBA i HR MBA na Prometricum.
Specjalizuje się w tematyce ​employee experience, ocenie, rozwoju i budowaniu zaangażowania.
Właścicielka firmy doradczej Go4HR, Interim HR Dyrektor, konsultant projektów HR. Buduje działy HR od podstaw, wdraża projekty oparte o strategiczne podejście do HR-u, a także szkoli z obszaru HR.